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具价值学习资源(招聘篇)
5份报告
【北森】2016社招渠道效果分析报告.pdf
【大易】2016年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告.pdf
【领英】2017年中国人才招聘趋势报告.pdf
【领英】亚洲职场人士跳槽行为报告.pdf
【前程无忧】2016企业招聘效能调研报告.pdf
8本好书
1 《关键人才决策:如何成功搜猎高管》费罗迪.pdf
2 《聘谁:用A级招聘法找到最合适的人》杰夫 · 斯玛特等.pdf
3 《过去预测未来:行为面试法 (第2版)》田效勋等.pdf
4 《招聘与甄选完全工具箱》 格伦 · 福克斯等.pdf
5 《员工招募、面试、甄选和岗前引导 (第3版) 》戴安娜 · 阿瑟.pdf
6 《哈佛商业评论 寻找高潜力人才》.pdf
7 《员工素质模型设计》彭剑锋.pdf
8 《最佳猎头的秘密:如何识别并赢得一流人才》乔治·安德斯.pdf
12份指南手册
1 《现代招聘人员指南》.pdf
2 《人才招聘内容营销指南》.pdf
3 《行为面试指南》.pdf
4 《招聘操作指引手册》.pdf
5 《招聘工作指导手册及技巧汇编》.pdf
6 《招聘面试常用工具箱》.pdf
7 《雇主品牌指南》.pdf
8 《雇主品牌进阶指南》.pdf
9 《美世岗位匹配手册》.pdf
10 《太智联合职位匹配手册》.pdf
11 《通用资质词典》.pdf
12 《人员素质辞典》.pdf
15+名企案例
【艾默生】二三线城市人才储备计划之大学计划.pdf
【步科】游戏化管理与社交化招聘渠道实践.pdf
【华为】华为职业与任职资格管理.pdf
【华星光电】内部推荐产品化之路.pdf
【壳牌】利用内外部资源,开展高管招聘.pdf
【李宁】合理利用社交媒体 打造高效招聘平台.pdf
【强生】人才精准搜寻.pdf
【腾讯】内部推荐的思考与实.pdf
【西门子】雇主品牌建设.pdf
【新奥集团】如何将新奥的能力提升体系贯穿到大学生的成长和培养过程中去.pdf
【真功夫】公关活动对连锁企业招聘的刺激.pdf
【综合】7大员工内推明星企业-领英.pdf
【综合】雇主价值建设实践案例.pdf
【综合】移动互联网时代的雇主品牌管理-HiAll.pdf
30份招聘关键实践PPT
1 与业务紧密结合的招聘战略制定.pdf
2 招聘与配置战略框架探索与实践.pdf
3 招聘质量管理体系建设.pdf
4 招聘流程再造:企业招聘的防灾术.pdf
5 移动互联网下的招聘管理创新思维.pdf
6 猎聘思维下的招聘管理实践.pdf
7 互联网时代的人才变革.pdf
8 互联网时代招聘渠道创新及绩效提升.pdf
9 如何打造高效的招聘平台.pdf
10 招聘配置与大数据.pdf
11 为企业找到合适的人才”种子“.pdf
12 七个技巧助你写出让人难以拒绝的职位描述.pdf
13 如何高效精准地进行简历分析.pdf
14 性格分析在组建高绩效团队成员甄选中的运用与实践.pdf
15 内部推荐体系构建与应用.pdf
16 企业扩张中的领军人物的选拔.pdf
17 全球化环境下人才整合与获取策略与实践分享.pdf
18 中高端人才面试评估与招聘决策.pdf
19 初创企业人才招聘解决之道.pdf
20 销售人才的招聘和管理.pdf
21 四步搞定校园招聘运营.pdf
22 你所不知道的校园招聘.pdf
23 用营销思维规划校招策略.pdf
24 校园招聘潮流实践.pdf
25 微信校园招聘实践.pdf
26 当招聘“邂逅”社交网络.pdf
27 面试官培养与运营.pdf
28 内部面试官队伍建设及绩效管理.pdf
29 数据驱动招聘决策.pdf
30 招聘数据分析.pdf
第一辑 组织与人才战略规划
1 基于战略的人力资源规划.pdf
2 战略性人才规划与配置管理.pdf
3 互联网时代的人才战略.pdf
4 组织诊断设计与人才战略管理.pdf
5 组织效能与人员编制管控模型设计.pdf
6 知识型企业人才经营策略.pdf
7 关键岗位人才盘点与发展.pdf
8 准确定义高潜力人才-HR实践指导.pdf
9 中国企业组织能力调研白皮书.pdf
10 未来平台化组织研究报告.pdf
第二辑 薪酬体系管理
1 美世国际岗位评估系统
国际职位评估体系使用手册(V3.1)企业应用版.xls
MERCER美世国际岗位评估系统(V3.1版).pdf
2 海氏职位评价自动生成系统
海氏职位评价自动生成系统.xls
职位评估工具:海氏工作评价系统.DOC
Hay Group JobMapping Training.pdf
3 基于岗位价值评估的薪酬体系设计.pdf
4 公司薪酬体系设计方案.pdf
5 新形势下人员成本控制与应对策略.pdf
6 股权激励及高管股份管理.pdf
7 科技创新下的核心岗位薪酬预测.pdf
8 揭开最受赞赏的公司薪酬有效性的秘密.pdf
9 互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励调研报告.pdf
10 互联网行业人才及薪酬福利趋势.pdf
11 龙湖地产薪酬体系.pdf
12 全国毕业生薪酬水平调查报告.pdf
第四辑 培训体系搭建与关键实践
1 培训需求调研及分析.pdf
2 学习项目总体设计.pdf
3 整体培训计划的编写及培训评估的策略机制.pdf
4 课程体系开发的策略与方法.pdf
5 基于业务需求的课程体系开发.pdf
6 如何打造高效的企业大学师资队伍.pdf
7 企业内训师队伍激励与管理.pdf
8 如何提高培训的投资回报率.pdf
9 如何保障培训项目的质量.pdf
10 中高层管理人员特训教材.pdf
11 绩效导向的关键人才梯队建设实践探索.pdf
12 后备人才梯队建设方案.pdf
13 领导力开发的探索与实践.pdf
14 如何快速提升企业领导力.pdf
15 某公司核心人才资源池管理办法.pdf
16 员工职业发展体系建设.pdf
17 国安创想员工职业发展手册.pdf
18 终端营销人才的培养与激励.pdf
19 应届毕业生培养与实践.pdf
20 新进大学生集训实践.pdf
第五辑 培训理论与名企实践案例
8本好书
1 《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》康至军等.pdf
2 《将培训转化为商业结果:6D法则》读书笔记.pdf
3 《从培训到学习:人才培养和企业大学的中国实践》王成等.pdf
4 《上接战略下接绩效:培训就该这样搞 sample》田俊国.pdf
5 《企业大学手册:设计管理并推动成功的学习项目》马克·艾伦.pdf
6 《培训革命:世界著名公司企业大学的最佳实践》王世英等.pdf
7 《组织学习 第2版》克里斯·阿吉里斯【2004】.pdf
8 《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》哈罗德·斯托洛维奇等.pdf
9个名企案例
“共创、共建、共享”正邦集团干部培养实践.pdf
格兰仕大学运营与管理.pdf
广州医药领导力梯队建设.pdf
国美电器人才梯队建设简介.pdf
海能达人力资源开发实践.pdf
基于人才供应链建设的人才培养体系实践.pdf
企业内训师队伍激励与管理.pdf
维也纳企业大学构建核心.pdf
中国平安基于互联网的人力资源经营创新分享.pdf
第六辑 绩效管理制度与案例工具
《高管人员绩效考核与薪酬激励制度》.docx
《华为绩效管理与绩效考核制度》.doc
《绩效考核量化管理全案(第2版)》.pdf
《某地产集团公司绩效考核体系》.doc
《某电器集团绩效管理手册》.doc
《某服装公司绩效考核表格大全》.doc
《某公司关键绩效指标库和能力素质模型》.pdf
《某快消公司绩效评估及发展计划手册》.doc
《某汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI考核指标》.doc
《某生产型企业绩效考核全套流程表格》.doc
《某投资集团绩效考核体系实施细则》.doc
《某制药公司高管与部门级理考核指标汇总》.doc
《腾讯绩效管理制度》.doc
《项目经理绩效考核》.doc
《销售人员绩效量化全案》.doc
《研发人员绩效考核与奖励制度》.doc
《职能部门绩效考核管理制度》.doc
第七辑 华为人力资源管理实践全案
1《华为基本法》.pdf
2《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》.pdf
3 华为人力资源管理体系全案.pdf
4《华为公司任职资格标准管理三级》.pdf
5《华为公司技术任职资格管理制度》.pdf
6《华为绩效管理与绩效考核制度》.pdf
7 华为招聘调配体系.pdf
8 华为招聘体系及标杆对比.pdf
9 华为职位与任职资格管理.pdf
10 华为任职资格和员工能力管理.pdf
11 华为任职资格管理体系实践研究汇编.pdf
12 华为职业发展体系.pdf
13 华为职业发展体系建设实践与标杆对比.pdf
14 华为绩效管理与绩效考核.pdf
15 华为HRBP实践.pdf
第八辑 人才盘点全套资料
年度人才盘点工具箱
干部盘点方案(简易版).xlsx
人才测评-管理风格测试.pdf
人才测评-MBTI测试.pdf
人才盘点(工具箱).pdf
人才盘点课程PPT
课程1:建议人才盘点工作流程.pdf
课程2:如何做年度人才盘点-1找到靶心.pdf
课程3:如何做年度人才盘点-2点兵点将.pdf
课程4:如何做年度人才盘点-3人才标准,指引方向.pdf
课程5:如何做年度人才盘点-4兵马未动,粮草先行.pdf
如何做年度人才盘点.pdf
《人才盘点:创建人才驱动型组织》李常仓等.pdf
《人才盘点》学习分享.pdf
42张PPT解析人才盘点最佳实践@高绩效HR.pdf
阿里巴巴人才盘点课程.jpg
高效人才盘点实操研讨会.pdf
构建企业工作语言体系,开展精细化人才盘点.pdf
关键岗位人才盘点与发展.pdf
关注公众号高绩效HR获取更多干货福利.jpg
合理应用人才盘点的结果 撬动人才管理.pdf
花旗银行人才盘点案例解析.pdf
欢迎加入高绩效HR成长联盟.jpg
敏捷迭代落地人才盘点.jpg
能力与潜力评估,开展科学的人才盘点.pdf
人才盘点工具-战神-0517.xlsx
人才盘点模板.pdf
人才盘点体系构建最佳实践.pdf
第九辑 阿里人力资源管理实践全案
1 阿里选人之道.pdf
2 阿里招聘与面试技巧.PDF
3 阿里新员工入职培训课件.PDF
4 阿里绩效管理A.pdf
5 阿里绩效管理B.pdf
6 阿里绩效管理C.PDF
7 阿里价值观实施细则.pdf
8 阿里六脉神剑价值观.PDF
9 阿里企业文化落地实操.pdf
10 阿里企业文化演讲.PDF
11 阿里巴巴企业文化与CI战略.pptx
11 阿里企业文化与CI战略.PDF
12 阿里企业文化.PDF
12 阿里企业文化.pptx
13 阿里人才盘点3P理论.pdf
14 阿里人才盘点模板.pdf
15 阿里政委体系A.pdf
16 阿里政委体系B.pdf
17 阿里政委体系C.pdf
18 阿里政委转型之路.pdf
19 阿里销售团队激励方案.PDF
20 阿里员工福利实践案例.pdf
阿里巴巴公司价值观实施细则(第二版).pdf
第十辑 腾讯人力资源管理实践全案
1 腾讯人力资源管理体系.pdf
2 腾讯人力资源管理实践.pdf
3 腾讯招聘体系建设实践.pdf
4 腾讯招聘体系及标杆对比.pdf
5 腾讯招聘管理制度.pdf
6 腾讯内部推荐实践.pdf
7 腾讯雇主品牌建设.pdf
8 腾讯培训管理实践.pdf
9 腾讯培训管理制度.pdf
10 腾讯绩效管理实践.pdf
11 腾讯绩效管理制度.pdf
12 腾讯职业发展体系建设及标杆对比.pdf
13 腾讯职业发展体系介绍-专业职级.pdf
14 腾讯员工职业发展规划书(产品族).pdf
15 腾讯员工职业发展规划书(技术和专业族).pdf
16 腾讯员工职业发展规划书(市场族).pdf
17 腾讯员工职业发展规划书填写指南.pdf
18 腾讯职业发展体系管理者手册.pdf
19 腾讯产品经理能力模型之产品类-产品运营.xls
20 腾讯产品经理能力模型之产品类-产品策划.xlsx
21 腾讯产品经理能力模型之项目类-项目管理.xls
22 腾讯职级评定标准(专业&技术族).xls
23 腾讯员工职级评定能力举证表.xls
24 腾讯产品经理素质与技能要求.pdf
25 腾讯职级薪酬标准及标杆对比.pdf
26 腾讯薪酬管理制度.pdf
27 腾讯HR三支柱转型.pdf
28 腾讯三支柱与HRBP特色.pdf
29 腾讯组织文化建设实践.pdf
30 腾讯企业文化体系.pdf
第十一辑 员工胜任素质模型与任职资格构建全案
1. 能力素质模型
分级素质词典.docx
领导职位胜任力数据库(高层类).doc
人员素质辞典(通用类).doc
素质辞典(财务类).doc
素质辞典(工程类).doc
素质辞典(集团中层).doc
素质辞典(设计类).doc
素质辞典(市场推广类).doc
素质辞典(项目公司高层).doc
素质辞典(项目公司中层).doc
素质辞典(销售类).doc
素质辞典(预审类).doc
素质辞典(运营类).doc
素质模型矩阵图.xls
2. 通用胜任特征模型
人资总监胜任素质模型
变革推动者.ppt
领导者.ppt
胜任素质模型导论.ppt
业务合作伙伴.ppt
管理人员的通用胜任特征模型.pdf
管理人员能力素质模型辞典大全.doc
技术专业人员的通用胜任特征模型.pdf
市场类人员的通用胜任特征模型.pdf
项目经理的通用胜任特征模型.pdf
销售主管胜任能力素质模型.xls
研发类能力素质模型.pdf
员工素质模型手册.DOC
员工素质能力词典.doc
员工通用素质辞典.doc
中高层管理人员的素质模型.doc
3. 任职资格标准模型
财务部任职资格说明书.xls
采购员任职资格.doc
仓储主管任职资格.doc
仓库管理员任职资格.doc
产品设计师任职资格.doc
电子生产科部任职资格說明書 .xls
工程IE科任职资格说明書.xls
工艺工程师任职资格.doc
管理部任职资格体系.xls
绩效专业任职资格标准.docx
集团任职资格填写模板.xls
讲师专业任职资格标准.docx
培训专业任职资格标准 .docx
品保部任职资格说明书.xls
品保经理任职资格说明书.xls
品保课长任职资格说明书.xls
设备课长职资格说明书.XLS
生产管控中心任职资格说明书 .xls
数据工程师任职资格.doc
外协管理员任职资格.doc
薪酬专业任职资格标准.docx
招聘主任任职资格体系.xls
招聘专业任职资格标准.docx
招聘专员任职资格.doc
制造部任职资格说明书.xls
资料管理员任职资格.doc
MPM任职资格体系.xls
SQE工程师任职资格说明书.xls
4. 任职资格实例
华为公司任职资格管理制度.doc
华为秘书任职资格等级管理办法.doc
华为人力资源专业任职标准(1).doc
华为软件测试类技术任职资格.pdf
华为职业与任职资格管理.ppt
李宁体育任职资格管理办法.doc
任职资格素质能力标准库 .xls
员工胜任素质模型与任职资格全案.docx
总经理岗位职责及任职资格.doc
IBM新奥燃气控股集团任职资格评定流程说明书.doc
5. 胜任特征辞典模型
帮助与服务族.pdf
成就与行动族.pdf
冲击与影响族(1).pdf
个人效能族.pdf
管理族.pdf
认知族.pdf
6. 胜任力模型实例
奥迪:能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案.ppt
宝钢国际集团胜任能力模型.doc
北电 行为标准.doc
北汽营销人员胜任能力模型.doc
东南亚国家联盟保护区工作能力.doc
海尔员工能力素质模型.ppt
华为公司任职资格体系概述.doc
华为公司研发素质模型.doc
联想销售人员能力胜任模式.doc
企业中层管理岗位能力素质模型.doc
人力资源专业任职标准.doc
数码(中国)有限公司素质词典.doc
西门子核心能力字典.doc
IT公司能力素质模型指导手册.docx
7. 员工能力评价模型
通用类岗位能力评价表.doc
通用类岗位员工能力评估指标参考表.xlsx
员工能力评价模型(职类:技术研发类).doc
员工能力评价模型(职类:市场营销类).doc
员工能力评价模型(职类:行政).doc
员工能力素质考评表( 全套五级考评 ).xls
职位序列岗位胜任能力评价标准参考.doc
8. 人才测试题库
个性自我测验–明白自己优缺点,更好行事.doc
管理人员知识、能力测评.doc
九型人格测试.doc
领导风格测评.doc
企业中层管理人员素质测评.doc
人事测量例题简要题库.doc
威廉斯创造力倾向测量表.doc
第十二辑 OD与领导力必看好书
领导力好书
《4D卓越团队》查理·佩勒林【2012】.pdf
《成为领导者》沃伦·本尼斯【2008】.pdf
《高管路径:“轮岗培养”领导人才》拉姆·查兰【2011】.pdf
《高绩效教练 第4版》约翰·惠特默【2013】.pdf
《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司 第2版》拉姆·查兰等【2011】.pdf
《领导者 原书第3版》沃伦·本尼斯等【2008】.pdf
《美国陆军领导力手册》美国陆军部【2004】.pdf
《七个天才团队的故事》沃伦·本尼斯等【2008】.pdf
《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克.pdf
《CEO说:像企业家一样思考》拉姆·查兰【2012】.pdf
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OD好书
《管理的实践 双语珍藏版》彼得·德鲁克【2009】.pdf
《麻省理工斯隆商学院过程咨询课 1》埃德加·沙因【2013】.pdf
《麻省理工斯隆商学院过程咨询课 2》埃德加·沙因【2013】.pdf
《完美咨询:咨询顾问的圣经 第3版》彼得·布洛克 【2013】.pdf
《系统之美:决策者的系统思考》德内拉·梅多斯【2012】.pdf
《卓有成效的组织》亨利.明茨伯格【2009】.pdf
《组织理论与设计 第10版》理查德·L.达夫特【2011】.pdf
《组织能力的“杨三角”:企业持续成功的秘诀》杨国安【2010】.pdf
《组织能力的突破:从杨三角看领先企业成功之道》杨国安【2012】.pdf
《组织文化与领导力 第4版》埃德加·沙因【2014】.pdf
《组织行为学》罗宾斯【2008】.pdf
《U型理论》读书笔记.pdf
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第十三辑 背景调查全套资料
1 背调话术
1 背景调查流程及问题@公众号“高绩效HR”.doc
2 背景调查问题提纲@公众号“高绩效HR”.doc
3 员工背景调查问题示例@公众号“高绩效HR”.doc
4 背景调查发问问题参考@公众号“高绩效HR”.doc
2 操作方法
背景调查的策略和技巧@公众号“高绩效HR”.docx
背景调查方法@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查流程及问题@公众号“高绩效HR”.doc
猎头公司专业的背景调查解析@公众号“高绩效HR”.doc
拟聘人资信及背景调查指南@公众号“高绩效HR”.doc
如何进行背景调查?@公众号“高绩效HR”.doc
如何正确实施“背景调查”?@公众号“高绩效HR”.doc
员工背景调查方法和注意事项@公众号“高绩效HR”.ppt
HR如何进行背景调查?@公众号“高绩效HR”.doc
TAIHE 员工背景调查操作手册@公众号“高绩效HR”.doc
3 背景工具单
背景调查报告模板@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查授权书@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查问卷模板(适用管理者)@公众号“高绩效HR”.doc
个人声明书@公众号“高绩效HR”.doc
姜某背景调查报告-XXX公司@公众号“高绩效HR”.docx
4 调查表及内容
背景调查表-模版@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查表(模板)@公众号“高绩效HR”.xls
背景调查表及调查要求@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查表及授权书@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查的内容@公众号“高绩效HR”.docx
背景调查电话交流记录表@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查反馈表(高层)@公众号“高绩效HR”.doc
调查内容调查版@公众号“高绩效HR”.xls
管理人员背景调查表@公众号“高绩效HR”.doc
新入职人员背景调查表@公众号“高绩效HR”.xls
应聘人员背景调查表@公众号“高绩效HR”.xls
5 调查报告
背景调查报告(模板)@公众号“高绩效HR”.doc
背景调查报告@公众号“高绩效HR”.doc
猎头公司背景调查报告样本@公众号“高绩效HR”.doc
伊利集团背景调查报告@公众号“高绩效HR”(1).doc
员工背景调查报告@公众号“高绩效HR”.doc
6 制度范本
背景调查函@公众号“高绩效HR”.doc
某公司背景调查流程和要求@公众号“高绩效HR”.doc
某公司员工背景调查程序@公众号“高绩效HR”.doc
员工背景调查管理办法@公众号“高绩效HR”.docx
员工背景调查流程@公众号“高绩效HR”.doc
员工背景调查实施办法@公众号“高绩效HR”.doc
XX公司背景调查制度管理@公众号“高绩效HR”.doc
第十四辑 2018人力资源最新报告合集
1 光辉合益《2018中国薪酬管理新趋势》.pdf
2 光辉合益《2018年薪酬涨幅预测》.pdf
3 瀚纳仕《2018年亚洲薪酬指南》.pdf
4 Kelly Services《2018中国区薪酬指南》.pdf
5 薪智《2018薪智大数据报告》.pdf
6 领英《2018年中国人才招聘趋势报告》.pdf
7 任仕达《2018年人才趋势报告》.pdf
8 科锐国际《2018人才市场洞察及薪酬指南》.pdf
9 科石《2018中国企业人力资源聚焦调研报告》.pdf
10德科《2018全球人才竞争力指数》.pdf
更多干货福利请关注公众号“高绩效HR”.jpg
添加大伟申请加入高绩效HR成长联盟.jpg
第十五辑 组织发展(OD)关键实践
案例:组织架构调整流程及优化方案
大型公司人力资源部组织架构调整方案.doc
公司级组织架构调整流程.xls
公司组织机构调整方案.doc
某集团总部组织架构调整方案.doc
某某集团公司组织结构优化建议书.docx
组织架构调整方案.pdf
组织架构设计流程与调整流程.docx
组织结构调整方案.doc
模型:企业文化分析模型
丹尼森组织文化模型.docx
弗恩斯·特朗皮纳斯的组织文化模型.docx
霍夫斯泰德的组织文化模型.docx
Chatman的组织文化剖面图(OCP).docx
书籍:组织设计与变革
《公司转型:全球著名公司组织变革与领导力开发的最佳案例》.pdf
《卓有成效的组织》.pdf
《组织理论与设计》.pdf
《组织设计杠杆》.pdf
《组织文化诊断与变革》.pdf
《2018组织发展经理七项全能》.pdf
《大转形:新组织变革方略与最佳实践》.pdf
阿里组织变革之道.pdf
阿里组织文化建模流程.pdf
大互联时代的企业组织变革.pdf
翟继满:组织文化如何落地.pdf
更多干货福利请关注公众号“高绩效HR”.jpg
基于战略实现的组织设计.pdf
如何设计出有效的组织架构.pdf
如何设计与企业战略相匹配的组织结构.pdf
腾讯组织文化建设实践.pdf
添加大伟申请加入高绩效HR成长联盟.jpg
项目化变革:打造混序的生态型组织.pdf
组织变革管理实务.pdf
组织发展的五项修炼:阿里OD实践分享.pdf
Q12轻松搞定组织氛围诊断.pdf
第十六辑 组织管理与组织能力提升实践全案
《2017年中国企业组织能力调研白皮书》.pdf
《中国2017年组织能力调研演示报告》.pdf
《组织行为学》.pdf
房地产组织管控与人才培养.pdf
集团管控模式设计与落地实施.pdf
解析集团战略化组织架构设计.pdf
面对变革的组织管理.pdf
新组织管理模式设计方法、路径、步骤.pdf
旭辉集团组织管理手册.pdf
旭辉集团组织能力提升方案.pdf
旭辉集团组织与流程优化方案.pdf
组织管理与岗位体系设计.pdf
组织激活新案例.pdf
组织优化与岗位分析.pdf
组织战略规划与执行.pdf
BLM业务领先模型(IBM).pdf
VUCA时代的组织管理规律.pdf
第十七辑 华为干部管理实践全案.pdf
第十八辑 OKR目标管理法实践全案
创业公司OKRs模版.docx
当KPI遇到OKR企业该怎么办.pdf
谷歌OKR绩效管理模式的本质.pdf
关注公众号高绩效HR获取更多干货福利.jpg
欢迎加入高绩效HR成长联盟.jpg
绩效管理变革之OKR完全指南.pdf
绩效管理颠覆与创新-OKR应用.pdf
启动和创建OKR实操指引.pdf
重新定义公司-谷歌运营剖析.pdf
OKR-转型变革与指数级增长的落地工具.pdf
OKR-追求卓越的管理工具.pdf
OKR互联网企业扁平化管理.pdf
OKR计划与考评表.xls
OKR解说.pdf
OKR落地实操和关键应用.pdf
OKR敏捷绩效管理.pdf
OKR实施分享.pdf
OKR实战课程(微软&英特尔从业背景大咖亲授).png
OKR宣贯.pdf
OKR与敏捷绩效管理培训.pdf
OKR指南.pdf
OKR最佳实践.pdf
OKRs的企业最佳实践.pdf
第十九辑 销售人才招聘培训全案
【方法论】销售人才的招聘和管理.pdf
【方法论】销售人才的甄选与诊测技术.pdf
【方法论】销售人员的招聘和甄选诊测技术.pdf
【面试话术】销售人员标准面试话术.doc
【面试题库】阿里销售铁军面试题大全.pdf
【面试题库】销售人才素质模型与行为面试题库.doc
【名企案例】宝洁销售代表的招聘与培训.doc
【培训方案】百事可乐销售上岗培训课程方案.pdf
【培训课件】实战营销分析客户性格.pdf
【培训课件】销售培训案例分享.pdf
【培训课件】指导与辅导销售队伍.pdf
【胜任模型】联想渠道销售系列核心能力胜任模型.doc
【素质辞典】销售人才能力素质辞典.pdf
【销售手册】宝洁中国销售手册.pdf
【招聘方案】某科技公司销售代表招聘方案.doc
第二十辑 销售人才绩效薪酬激励全案
“刺激”销售人员的“三大绝技”.doc
《考核细化设计之销售人员绩效量化全案》.pdf
《销售团队薪酬激励设计与实施》.pdf
《销售总监绩效考核方案》.doc
【表格】销售部副职年度绩效考核表.doc
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【表格】销售部绩效考核表2.xls
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